这篇是写给 能力普通
工作就为了生活 上班只想听指令办事 下班就不想想工作的事 的凡人
先讲结论
1.日本大日商很适合废物养老
2.因为是废物所以薪水不要太要求
3.大公司待稳不要想乱跑
乍看之下似乎都是常识
5年经验 3X岁 制造业大公司大概税前650~700万日币
很少? 告诉你这样还算多了
但少归少 换来的是超级稳定工作条件 不裁员是当然 虽然也不会升
大公司有工会 奖金和个人表现 公司营运关系不大 考绩打好玩的
下半辈子收入都能估出来
这边主要想讲3
很多人待久就脚痒乱跳槽 这招在日本行不通 弄不好把自己送下地狱
日本制造业外商基本上书审过了 上的机率很大 面试很多都随便面
会日文嘴砲很容易混到和自己能力不相符的职位和年薪
然后试用期GG > 履历不好看 > 只能去烂公司 的地狱循环都很常见
基本上日本是个对职涯容错率很低的国家
根据报税历史 年金纪录 你待过什么公司 过去收入完全没得藏
过去有不满一年的工作 大公司过书审机率就大大降低
转职次数3,4次以上 + 待不长 连猎头都懒得鸟你
年金纪录留下污点 申请信用卡 房子贷款 租房就变得困难重重 永住就更别想了
简直就是现代的种姓制度
在这氛围下 大部分日本人就像条咸鱼一样 不敢换工作
台湾履历还能加减唬烂 太短不写上去之类 面试也不太问离职理由和长短
薪水多少是一回事 人生走到死路的绝望感日本真的很可怕 难怪自杀率这么高这样
台湾好歹还有GG这种 凡人卖身体也能赚大钱
不过650一辈子就爽的话日本应该能过得很舒服啦