首先gg离职小老板为何不肯？
不是因为爱你
而是手下离职率也算kpi
算小老板考绩和分红
跟产线机器差不多良率不高
每天开会督死你
我问过gg做两年南科离职的同学
制造课长产线赛缺之一
他一直想走小老板帮他内转一次
最后还是离职回家帮忙家族企业
有的人资或许先放你一次长休假
最后再问是否确定走
不是人资爱你
是找人也是要成本的
反正没听到gg缺没有哭夭的
马上应征一定是爽缺
ps .
我那同学会街舞年轻我七岁
我想说挡得住劳累，他只跟说心里压力太大受不了，他绝非无能之辈统计我数学底考95分，
他工程底拿工程计算机考100分
※ 引述《xa56 (枒)》之铭言
: 问个
: 如果你在gg压离职日期
: 日期到了
: 你老板也没签核
: 你也不主动说
: 那会发生什么事
: 继续做？
: 还是你时间到会自动同意
: 然后你就跑流程了？