年薪千万的先进大大们
最近有面试上一家外商，流程已经跑到核薪阶段，
HR要我提供公司当初的offer。
但是，当初在跟目前公司谈薪资时候，是用total package，所以薪资结构大概就是月薪+补偿=total package。
而当初拿到的雇佣合约里面没有提到补偿金，只有月薪资，但我确实每一年都有额外拿到当初谈的total package。
所以，我拿去年的综合所得税给HR证明我确实有拿到这么多，但是HR似乎不认帐。
这样核薪结果，可能会跟当初谈的可能预期offer会有落差。
难道 综合所得里面的薪酬是不能作为证据吗？

是可以呀,但这也是压你薪水的手段

又不是没你不行 笑死

感觉要就是是公司教战手则，原本薪加5%给出来

现在这时机有offer还挑啊

跟HR说因为薪资太少我没有要到职了 掰

可以啊，只要有薪资转入证明搭上扣缴凭单，就可以代表公司给你这么多，通常会刁就是HR再做业绩啦

HR真的就是以砍人薪水为乐 因为他们就是低薪