有个科技界大老板现在明明很低调 专心作慈善公益
却不断地被前员工拿出来蹭 几乎要蹭到破皮了
例如？ 例如啊？
例如..把以前面试老板的过程出成一本书~
例如..在演讲的时候把自己跟老板的合照拿出来~
例如..在同乐会的时候说要实现老板的愿望~
好奇这位员工以前是帮老板赚了多少钱 还是说将来可能赚多少钱
以至于现在蹭得这么理所当然 反过来消费老板
以前只有听过老板在利用员工 这员工竟能反其道而行
...
想到之前听老板说过并购日本公司的故事
当时并购之后 几位重要的日本员工想辞职
结果老板听到之后 马上从台湾坐私人飞机到日本慰留
慰留这样的人才 公司持续赚钱 股利每年都在发
这种才是老板心目中有价值的人才 公司的大秘宝
...
反观有人现任工作做到出包 甚至可能有法律问题 说不清楚
现在这个员工要跑来你们公司应征
却老爱拿以前学历背景说嘴 拿前公司老板的名声来招摇
大家会想录取这种人吗？