※ 引述《f77331188 (f77331188)》之铭言：
: 资深G员工，目前为内部合格面试官，熟悉巨头公司面试技巧和薪资谈判策略，并曾2次
取
: 理工背景，从事Operations + Engineering Program Manager 10年，在工作之余，考
到P
: 10年 Apple & Google 产品开发 + 专案管理实战经验，8 年 海公公外派大陆，在加薪
的
: ［擅长］：
: 1. 履历健检+优化：精准对焦系统筛选关键字；
: 2. Google, Amazon, Apple, Facebook (Meta) 面试技巧： 面试模拟，答题技巧及练
习?
: 3. 个别优势机会分析：强化包装过往经历（ex.代工厂 或2线品牌厂）在面试中脱颖而
出
: 4. 薪资谈判：外商薪水谈判策略；
: 若想在职涯上更上层楼/ 想得到 Google, Amazon, Apple, Facebook 科技巨头的面试
邀?
: 欢迎站内信！
长官您好
不知您加入Google多久了
公司明文规定合格面试官
不可以从事收费面试教学
因为理论上您看的到面试评分标准，
会有利益冲突，球员兼裁判
如果今天有人觉得您服务不错
吃好道相报，说给您咨询很有用，更惨。
如果班上同学要参加老师课后的补习才能考好试，不知道会被怎么说
您通篇虽然没写说有收费，但也没写免费
公司内部规定可以去看一下
要动作，不一定要证明您有收费之实。
除非您1. 强调完全免费，
2. 强调讲的内容，对于面试一点用都没有
这也是大家不太愿意公开说可以提供”服务”
内容有用，其实就不行了
朋友之间问问题倒是没关系。
匿名是没用的，公司员工十七八万人
您也不是第一个想到做这服务的
最后，
如果离职成为前员工就不受限制了。
但您年薪也是个300 400 500等级
应该不用这外快才对
成为不收费giver这块
小弟对公司规定有深刻研究
其中一个天条就是不能讲面试技巧