肯定裁员啦。 只是多少的问题
但是出来工作的。那个想待一辈子啊？
反正企业也没有不会倒闭的
不是你先挂，就是我先挂
君不见s & p500里面的以前的五百个强的企业换了又换
多在还有钱赚得时候。累积资产，还有带得走的技能
就算被砍了，也只是换个地方待，
该思考的是有资遣费吗？ 没有就比较糟糕了