※ 引述《nuhciewc (nuhciewc)》之铭言：
: ※ 引述《LinuxKernel (Linus Torvalds)》之铭言：
: : 科技业裁员风暴从 Twitter、Meta 准备烧往 Amazon
: : 想到谷哥这几年在台湾大举挖人盖大楼
: : 但 Pixel 麻... 市占率看起来依旧软趴趴
: : 不晓得有没有当年微软手机惨
: : 在市场上说实在没有太大竞争力
: : 台谷 Pixel/Silicon 团队也有可能受到波及吗?
: : 这个时间点 lay 人也还不晓得发哥会不会回收
: : 不说了，先去陪亚麻朋友喝酒了，他说他今晚可能会睡不着...
: 只有一句话想说
: 虽然在这会被嘘
: 就算在那被裁 也没沦落到要M收 即使可能去 也去赚点零用等著锋头过去
: 这感觉就像是 和小模交往过的 是不可能永远留在豆干厝的
: 环境差太多了 那花花世界有纳么多有趣的题目和专案可以做
: 何必想不开回去呢
: 这感觉 你懂的
之前面过台湾Google
Google在台湾招人仍然用美国的那套在招，我觉得挺蠢的
首先台湾跟美国环境差很多，台湾没有刷leetcode的风气。而高手集中在电机系，不像美国是在CS。
加上这么冗长的面试，我就不信有在M混的好的高手会想跳过去。毕竟薪资也没变多，还得忍受被当菜鸟一样的面试体验。
基本上，只有考绩普通，在m工时爆表的人，跳过去才会有Cp值。
在这样的前提假设下，除了第一批用重金挖过去的核心团队是顶尖高手外，后面挖到的人，大约相当于m的平均水平。
然而google不像mtk能把人体的肝脏开发到极限，同样的薪水请一个人在mtk的生产力就是比较高。
所以pixel做成这样也是完全不会意外。
只要pixel一天不赚钱，裁员是迟早的事