※ 引述《sjerrysss (Jerry)》之铭言
: 我不知道AI部门怎么样
: 但我朋友国立后段管院硕毕
: 忘记在神轿哪个部门了
: 只知道他在算蛮红的部门
: 才刚进去而已
: 几乎正常上下班
: 底薪58K+每月40-60k不等的奖金(真的是每月领)
: 另外还有分红 但我就不清楚分红有多少了
: 反正一年整包下来差不多有1.6M
: 对于学历不好的新鲜人来说应该算很不错了
: 所以不要只是看人力网站的薪资范围
: 进去后能谈到多少才是真的
: 与其拿科技业跟超商店员比
: 不如好好增进自己的实力
认真回，现在一堆虾鸡巴学店研硕都工工都跑来做模型，但是真的问一下像是我就问过你要
怎么证明机器是能学习的，问简单的VC Bound都一堆人回答不出来了，更不用说样本容量跟
指标设计的问题要怎么证明学习有效，怎么做产品落地检核模型了。
其他数据分析的题目就不用说有多强啦，我还遇过履历写过很会做"干“的，我就简单问说
你要怎么证明"GAN"是可以收敛的，他就回答不了了。
最常遇到非资类跑来做模型，然后Code 效能写得出乎意料的差，整个code 都塞在一个func
tion 完全没OOP分层就算了，执行一行要20分钟，后来我直接改写明明不到30秒就可以跑完
，还有内存完全不会控制的直接爆掉，明明有省空间复杂度的做法，又慢又耗内存的真
的就烂code，完全没有系统概念，害阿肥完全不敢用这些code。
大概是酱，所以北美一波汰弱留强我觉得是刚好，未来称这波只保留真的senior 的拉高门
槛，能力没到的就最好努力加强囉。