没跟进Big Tech裁员风 维权股东批Alphabet人力太多、薪资给太高
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今年许多科技巨头放缓招聘甚至裁员，但谷歌母公司 Alphabet (GOOGL-US) 迄今仍是例
外，对此 TCI 基金管理公司要求 Alphabet 削减人力和薪资支出，并向投资人提供明确
的行动计画。
TCI 持有 Alphabet 价值超过 60 亿美元股份，占 Alphabet 0.27% 股权，自 2017 年以
来一直是重要股东。
TCI 在信中写道。“(Alphabet) 的员工太多，每个员工的成本太高，管理层应公开披露
Ebit 利润率目标，大幅减少其他投资的损失并增加买回库藏股。”
然而，根据 2022 年代理报告，Alphabet 拥有 3 类别的股份，而共同创办人 Larry
Page 和 Sergey Brin 几乎独有 B 类股份，因此仍然拥有稳固的投票控制权，因此实际
上不太可能遭维权股东收购。
人力太多、薪资过高
Alphabet 在第三季财报电话会议上，财务长 Ruth Porat 表示，公司 2023 年会更加明
显放缓招聘。
今年许多科技巨头放缓招聘，或已进行裁员以削减成本。根据媒体报导，亚马逊
(AMZN-US) 正要裁员约 1 万人，脸书母公司 Meta (META-US) 本周开始大规模裁员，计
划减少 13% 人力，即 1.1 万人以上。
Alphabet 是少数几家尚未裁员的大型科技公司之一。TCI 信中表示“Alphabet 应用更
少的员工更有效地经营业务。”TCI 指出，Alphabet 员工人数自 2017 年以来以每年
20% 的速度增长，复合年成长率 (CAGR) 太高。
另外，TCI 不仅认为 Alphabet 员工太多，还认为公司给予他们的薪资过高。Alphabet
的薪酬向来是科技公司的黄金标准。2021 年 Alphabet 披露薪酬中值价值 295884 美元
。
TCI 信中表示：“我们承认 Alphabet 聘雇了一些最有才华和最聪明的电脑科学家，但这
仅占员工基础的一小部分，对于非工程师人力，薪酬应该降至与其他科技公司一致的水准
。”
买回库藏股、建立谷歌服务的 EBIT 利润目标
TCI 主张增加买回库藏股，并为谷歌服务建立息前税前 (EBIT) 利润率目标。EBIT 利润
率是衡量公司营业利润在营收中的占比的指标。谷歌服务 2021 年的 EBIT 利润率为 39%
。TCI 认为，EBIT 利润率至少 40% 才合理。
关注“其他赌注”类别
TCI 认为谷歌必须立即关注“其他赌注”类别的 Moonshot 部门，把自动驾驶垂直技术
Waymo 挑出列为“未能证明过度投资合理性”的部门。
脸书母公司 Meta 也面临着来自 Brad Gerstner 的 Altimeter 的类似呼吁，后者主张大
幅削减 Meta 对 Reality Labs 的开支。
Alphabet 股价今年迄今下跌超过 30%。

说别人是寄生虫的不知道自己贡献怎么样？

树大必有枯枝

股东的职责：压榨公司的剩余价值

还有鲶鱼吃到吐

股东跟员工本来就是对立面

这波大家都在裁员优不优都无所谓了公司还是有不错的案子只是失败的也不少就是了，公司大了很难避免没有正式新闻说要裁吧

好呀，那以后公司就留股东就好了

乡民再推的外商 怎么越来越台

这状况其实大公司都有，所以有人的地方就有政治不过我记得test engineer转swe要面试不是吗？那倒不一定裁员可能连他们大头都裁了没人说的准裁员不会裁到自己meta被裁的VP,director都有裁员就是省成本会不会裁没人说得准纯粹运气test转swe不能谈谈要考coding的看开一点吧，要马景气好一点再转组或跳槽人家就可能是coding真的过了啊除非你有证据他们用特权不考coding不然这只猜测没意义机运有时候本来就重于能力，没有什么事是公平吧人家有本事就可以转啊，为啥不行当年材料系分数高资工不少现在大cs时代资工系发展比较好要举不公平的事根本举不完有人三年从3-》5有人4就做了4年有时候老板有不有力有没有拿到好的project本来就占了你职涯成绩与否很大一部分原因你很努力的做没有impact的project做一百年也不会promote这就遇到贵人啊，你只能认了不开心就换组或跳槽吧，跳槽升职还比内部慢慢爬格子快多了我就知道有人嫌亚麻内部sde2到sde3太慢先去别的公司过水一年回来直接面sde3还拿大包跟对人就是这样，这在每个公司都是，有人就有政治Google那么大，你换个PA文化又完全不一样了就像Apple有些组比台厂还台厂有些组很爽

0.27就是重要股东了？