※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1ZRvxkVP ]
作者: ander03527 (ander6731) 看板: Soft_Job
标题: [请益] 新鲜人offer请益
时间: Sat Nov 12 21:26:04 2022
[背景]
四大混血电资应届硕毕，题目是机器学习辅助通讯
有第一作者参加非顶的国际会议获奖与投稿期刊，并有几个研究助理、实习与竞赛经验
希望的工作方向是软件工程师或资料科学/数据分析
[offer]
1. 金融业
职位：机器学习与数据分析
薪水：50k*(14+1~4绩效)
工作：机器学习模型的落地、商业数据分析，协助解决业务端的数据相关问题
2. 电子OEM/ODM厂
职位：新创单位工程师
薪水：年薪约750k+季/年度分红
工作：跨BU的创新技术开发
[个人考量]
其实这篇不太算是offer请益 因为目前有不少都还在面试阶段
但在面试过程与目前核薪状况 跟预期有不小的落差
个人的期望薪资开100万/年 自认相较身边同学算是偏低的期望薪资
因为同学都进发哥 但个人兴趣及家庭问题暂时不考虑新竹
面试到现在基本上也都能进二面 表现应该不算太差
但面试到目前 HR听到这个数字都会稍微停顿甚至小惊讶
而且目前获得的offer来看 确实也是有所落差
虽然真的蛮喜欢第二个机会 保含工作内容、公司氛围与主管风格等等
公司也是在营收快速成长期 预期不会受到这波影响
简单说就是除了薪资有落差 其他都完美
HR是说公司分红比率在业界很高 但毕竟不是保障薪资
主要是想请教各位前辈 不知道这样的期望薪资是不是眼高手低
或是目前的科技业就是面临景气循环 本来就不能预期有漂亮的薪资
还是求职方向或策略需要调整等等
面试到目前是越面越困惑 希望能获得前辈的提点
谢谢大家