主管建议增强
沟通能力
简报能力
与人顺畅合作的能力 (如果谁与你合作不顺 就是双方都有问题)
(如果谁对你口出恶言 但没对其他人口出恶言 那你有改善空间)
技术深度 (身为一个工程师 技术是最重要的)
技术广泛度 (可以去了解其他团队在干嘛, 必要时成为该领域的专家)
领导能力 (当任何问题 不是你的问题时 也可以收集所有资料 或是协助解决该问题)
(对任何问题都可以提出有用的见解)
[这点看到有同事就每件事都会插话, 但都已知,
ex: 我们应该加钱留人. 我们可以多查spec, 多问其他人]
六大类能力, 主管建议提升, 但时间只有24小时, 完全认同主管所说, 但真正能升的人
好像就还是技术深度, 其他可看可不看, 至少每个人看起来都不一样
我也想六大类都弄好, 顾此失彼, 请问大家会怎么回应主管加强计划呢?
谢谢