重金留才！仁宝每胎补助6.6万元、和光结婚礼金10万元
2022/10/24 14:45:42
经济日报 记者叶卉轩／即时报导
根据1111人力银行调查，上班族心目中的幸福企业该具备条件中，每年调薪占70.0%、丰
厚年终奖金57.5%、薪水优于同业51.3%、主管好沟通41.0%、同事好相处40.1%，以及享有
分红/配股35.7%。1111人力银行总经理张篆楷表示，留才不仅要从薪资、分红、奖金着手
，将福利延伸至员工子女、家庭，让员工无后顾之忧全力打拼，打造幸福企业同时，也是
为企业奠定永续经营的不二法门。
国发会2022年8月发布，今年总生育率降至0.89人创历史新低，预估出生数约为13万至14
万人，较去年减少1至2万人。薪资、房贷、生活的种种压力，让台湾少子化现象持续恶化
，已成为严重的国安问题。张篆楷表示，企业招募优秀人才不仅薪资要具竞争力，连员工
未来的生儿育女也要一并考量。
张篆楷进一步指出，诸多企业都有员工子女的相关福利，其中科技业就有许多，例如仁宝
近年积极发展多元化事业，2021年创下年度营收连续两年突破新台币一兆元的里程碑。为
鼓励增产报国，奖励生育补助每胎补助高达66,000元，目前已经累积补助3,010位新生儿
。
张篆楷说，同样为科技业，为全球电源管理与散热解决方案的领导厂商台达，今年台湾地
区预计征才2000人，研发类的硕士新鲜人起薪最高可达7万，博士为9万，整体薪资含奖金
分红，年薪超过百万。2022年增订“育儿津贴补助办法”，包括生育祝贺金、3岁助学金
及0~6岁育儿津贴，每名子女最高可请领38万元。
除本土企业外，由日本乐天集团于海外成立的第一家子公司-台湾乐天市场股份有限公司
，贴心考量到员工每个阶段的人生规划，结婚礼金、生育津贴各有2万。另外，为台湾证
交所公布台湾高薪指数100企业之一的宏正自动科技，鼓励员工生育，提供一胎12万元，
分12个月依序发放的生育补助金。
张篆楷也举例指出，以创造舒适卫浴自动化产品为职志的“和光工业”，产品行销分布全
世界90个国家。董事长许吉钦打从创立和光以来，将员工视为家人的一份子，公司福利从
员工延伸至家庭，结婚礼金依公司年资计算，年资10年则为10万礼金；生育补助每胎礼金
36,000元，父母皆为员工则为72,000元，升格爷爷、奶奶、外公、外婆每胎礼金再给
12,000元。
张篆楷表示，上述五大幸福企业生育补助“超大器”，有的甚至连升格为爷爷奶奶也有礼
金，让你生儿育女少负担，幸福赢在起跑点。
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