我觉得要看耶
看公司给HR多少钱 很多是3万/4万 找月薪10万的
能力就有差了
三万可能比外送员还不如
不能怪HR 要怪台湾公司不注重HR
反正我薪水高 你就会来啊 那给HR高干嘛
阿HR不高 阿猫阿狗都能当 就像公务员的一般行政
简直是各式各样人都有的 多种鱼类缸
※ 引述《sheepmanager (AI专家)》之铭言：
: 也只有台湾hr这么邱吧
: 新加坡的非常的专业
: 之前google找人还是透过新加坡hr的时候
: 诚意真的满满满
: 晚上十一点才有空接电话也可以
: 还帮忙提前先帮你问好工作内容
: Package当然不能说 但是也跟你说可以去哪查
: 之后换了台湾人hr
: 就是一直写信问你为什么不理她
: 哈哈哈
: 然后LinkedIn 上看到那个新加坡hr跳槽
: 去美国新创当了高阶主管
: 新加坡的hr跟新加坡政府一样
: 专业 高效 沟通良好 英语能力优秀
: 台湾的hr…..
: ※ 引述《nesibe》之铭言
: : 我觉得也不是秋 就只是烂而已
: : 其实就是行政小妹的功能
: : 本鲁从学士毕
: : 浑浑噩噩也混到现在快30了
: : 职涯大概就是SE , FAE这种高级杂工路线
: : 就以遇到各种HR来说
: : 基本上台商的95%是废物
: : 外商大概一半一半 好坏分明
: : 电话打来
: : 妹妹：你有在找工作吗 ？
: : 本鲁：欧有 ， 最近有在看
: : 妹妹：本公司最近在征xxxxx ， 请问有兴趣吗 ？
: : 本鲁：了解 , 那此职缺主要是........（稍微问点工作内容 ）
: : 妹妹：不好意思 工作细项可能要面试时跟主管确认欸
: : 本鲁：是是是...喔 好......
: : 下略
: : 后面大概就是小妹会跟你约面试时间或寄信让你选时段
: : 基本上完全就是行政传声筒
: : 没任何过滤功能
: : 这里的过滤 本鲁指的是双向的
: : 对公司来说此求职者如何
: : 对求职者来说此公司如何
: : HR主动联系，