虾皮中国“光速裁员”之后，被裁员工还接到通知要求赔偿“电脑损伤”
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上周，虾皮中国爆出开始大裁员。这家曾经扩招迅速的网络公司，在裁员上依旧相当迅速。
根据中国社群脉脉上的爆料，虾皮在9月19日的上午刚开了全员大会，下午就有人拿N+2赔偿
走人。
更有员工表示，10:15开会，10:20结束，被约谈的同事 ，在办公社群里瞬间“查无此人”
。因此中国社群称为“光速裁员”。
结果本周又传出，被裁的员工虽然“光速离职”，不过却又收到公司通知，要求他们“赔偿
电脑损伤”。而且如果用的是苹果的电脑，价格都是2500元人民币起跳，约台币12000元。
而根据Shopee就此事回应中国媒体表示，确有此事。但Shopee表示涉及大约不到十名同事，
并表示这属于正常离职流程，即使主动辞职的流程里也有这一步，电脑损坏需要定损赔偿。
报导中并没有说明“电脑损坏”的定义，不过以国内正常的企业来说，通常电脑都有所谓的
折旧，每年使用一定都有折旧的产生，然后大概用个五年工作用电脑的价值应该就趋近于零
了。
倘若是员工是正常离职且非个人原因造成的电脑损坏，比方说电脑用久了难免会有一些损坏
的情形发生，这样公司方要求赔偿确实不合理，而且相当奇怪。但是如果是恶意损坏，导致
需要赔偿的话，一次发生多人这样的状况似乎也不大合理，毕竟他们都“光速裁员”了，员
工应该也没什么时间“预谋犯案”去破坏电脑吧？
而且就一般常情来讲，假设是正常使用造成的电脑折损，甚至离谱一点可能是因为员工使用
不慎，打翻咖啡之类的导致公司电脑损坏需送修，也很少有公司会跟员工计较这些，毕竟员
工是公司的重要资产。
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