先说结论 除非差这10万会导致你生活上有立即的困难不然极不推荐轮班工作
1. 对职涯发展没帮助
2. 身体负担大
3. 家庭工作无法平衡
换工作的时候除了思考当下的待遇，也要评估未来几年的成长性，重点在于机会成本。
不知道你的年纪,职务及产业有点不太好判断
但如果能当到主管的话，应该在专业技能，思考逻辑和大局观都有不错的能力。
我会建议好好的思考未来想走的方向和想去的公司，然后开始去面试看看。
过程之中会发现自己的不足，慢慢的把这些能力补上。
让自己变得更强去更好的公司才是长久之道。
另外待遇跟产业和公司竞争力有极大的相关性。
我三年前在一间规模约10人的南部国内医疗设备公司，
因为业务推展不顺所有外勤被预告即将采用基本薪资+浮动奖金。
遇到这种状况当然是快逃，辗转几年今年进到了FAANG，待遇也成长了很多。
这三年虽然我专业能力有提升，但坦白说也没有这么大进步。
单纯只是之前在小公司时专业技能对公司没价值，所以就是一个只有底薪价值的人。
我因此认知到你的投入在不同公司会有不同的产出和价值。
有些工作不一定更累但是产值更高，重点在于产业和公司竞争力。
产业没前景，竞争力又堪虑的公司是不可能给高薪的。
趁还有时间的时后多花时间规划职涯目标寻找向上跳槽的机会吧。
引述《kawei5566 (科怀56)》之铭言：
: 各位乡民您好，
: 小弟目前有些许烦恼想请各位提供意见，
: 家中只有三个人，老婆+1岁半的女儿。
: 目前小弟任职于某中小企业主管阶级，
: 薪水约4.5~5万之间，
: 年薪约60左右。
: 最近接到长X化工技术员面试通知，
: 工作是需要轮班的职缺，
: 早早中中晚晚，
: 年薪至少70万以上(甚至不止)，
: 是一间低调且福利好的大公司，
: 机会可以说是非常难得。
: 但老婆讨论后，虽然现在工作赚的不多但还算过得去，
: 见红就休，假日也可陪小朋友出去走走玩乐，
: 平日晚上也可以陪小朋友互动+分担老婆家管的压力。
: 但....可能就赚的也不多了，
: 可以买车，但要买房可能就很困难了...!!
: 如果换了新工作，彻底轮班认真工作下去，
: 换到的是可能可以买房子，可以买更多高单价物品提高生活品质，
: 让我们不再每个月为几千块烦恼且生活过得更好，
: 但.....唯一担心的是基本上这样子轮班已经无法陪伴小孩，
: 也无法分担老婆家管的压力，
: 老婆需要独立撑住我轮班的日子，
: 就算是休假也有可能我只想待在家休息，
: 这是老婆跟我在意的点。
: 金钱是用时间与身体换来的这我深刻的了解，
: 只是面临这种抉择时候，
: 该怎么做才是正确的呢?
: 是要陪伴 还是 生活品质提高，
: 这真的是两难的决定，
: 是否有乡民可以给小弟一点意见，
: 感激...谢谢...!!