前三个月的新人期
想快速进入状况学习工作内容
但学长都没什么空教我
三个月后又要我什么都会
害我值班时被电歪
考绩被打很低
该怎么办

原来不止buddy 还有叫做mentor的

遇到肯教的 都要非常感激

我就问为什么要教你？

老人带新人没加给 底薪还输 干嘛教

很简单，看新人出包老板骂谁？就知道是老人问题，还是老板问题

年薪百万还需要教？新人加薪幅度还比较高凭什么，先写厂长信箱要求老人加薪再来谈training吧