各位前辈好 小弟发现在职场太乖很吃亏 越击败才吃香
像我有个同事 风向变超快 但是这样反而混得好
他确定要跳槽就不演了 挡路者 杀无赦
1.平日被主管当 确定要跳槽就当回去 抓包主管上班看股票 给对方十足难堪
2.交接懒散 随便弄 还会呛交接的人太笨
3.离职手续 行政 会计 人资在处理 稍有延迟 就被他臭干
4.处长跟经理约谈慰留 直接呛钱给太少
这样操作 听起来好像名声臭掉 reference check烂爆
但实际上 他跳去Google的vendor 混超好
我怎么1.2.3.4都跟他相反 他还说我老实人难怪好欺负
请问各位前辈 我是不是要学他操作 才是职场老手的SOP

Somewhere in between 啦

有筹码，怕什么

差不多，我从GG离职的时候该臭干的都臭干光了。但只对那些本来就该被臭干的人而已。真的积怨很久讲话又比较诚实的离职就是臭干一顿，没上来这边发文就很不错了。另外我觉得reference check要私底下问到才有用，HR也没那么白痴跑去问原单位主管。都有前同事以前考绩垫底的还不是一样跳槽跳出去了，更何况你这同事讲话敢这样子听起来他也是部门里面属于会做事的有实际战力的那一群啦！

要走了，管他去死

这篇出发点就很奇怪 都要走了到底演个屁

你到底是要去吵架的，还是工作啊？

RC选现职亲信 选前前职的主管 就没差

业界小 是说给没能力 跟 菜鸡听的吧

看你强不强，你强但机车，人家怎么臭你没啥用，顶多爬不上去高阶，你强善用交际手腕，很容易被介绍去好缺或者高阶主管缺，你不强善用交易手腕，很容易被介绍好缺，你不强又机车，有工作就要谢天谢地了

现在是业界很小，屎缺都没有人要来的时代了

同属打工仔阶级 你有什么不想学他的理由？

就积怨很久了，待前东家本来就委屈他了