每间公司不都这样吗？
当主管的只能这样振奋人心啊
当主管本来就很难抱怨给人听啊
…
你没当过管理职很难理解而已吧
不然怎么有望梅止渴的典故
曹操当时如果率军
快渴死了
啊就跟部下讲
啊～算了
跑不动了
累了
大家要跑爱谁谁跑
反正我不行了
我先睡一会儿
有看到水记得帮我拿回来一下
你觉得还有后来的故事吗
※ 引述《kouria (TwsMa)》之铭言：
: 花三年体验某新竹网通厂神奇乱象，纯属心得抒发。
: 1. 小主管 => 整天跟员工说 MXK 的 chip 有多烂、多不稳，员工素质差，结果身体很
诚
: 实，自己还是跳去了 MXK。.
: 2. 大主管 => 找大家开会演戏，一直说明年会大调薪，说好好干、好好留下来，结果
讲
: 完后，自己两个月就跑了。
: 3. 小老板 => 威胁待退的员工，说什么你去别的地方不会比较好，留下来可以学到更
多
: 东西，结果自己做没多久，偷偷离职跑了。
: 4. 大老板 => 更妙，把全处所有人找来开会，打开财报说这里有多好、有多棒。开会
是
: 演戏，大家其实都知道。结果一个月后，自己也离职跑了。
: 5. 承4，离开跑去新创团队就算了，还跟前公司同事征求教育训练档案。这种东西，你
难
: 道自己不会google吗?
: 6. 超大老板 => 口口声声说不要做 HW 代工。但是有能力的 SW 都不加薪、不挽留。
导
: 致每年还是在做 HW 代工。这个逻辑?
: 除了 1，其余事件觉得很不可取。
: 说到底，老板、主管、同事，人前场面话，人后讲脏话。
: 到系统厂只学到了哄、骗、装傻、装忙，难怪板上一堆人瞧不起系统厂。
: 是这边太扯还是系统厂都这样?
: 每个事件不敢讲得太细，如有雷同，纯属巧合。