※ 引述《dxdy (=ρdρdφ)》之铭言：
: 作者举例，“你应该要（上午）8点半准时上班，（但）6点半下班会被视为‘不良员工’
: 。他们说，你的工作从8点半开始，但要你8点半准备好提出昨晚数据的完整报告，这是间
: 接强迫员工8点上班，甚至7点就要到班”。
这来解释一下 为何美帝人觉得不合理
其实美帝人并没有这样排斥免费加班 美帝人抱怨的是被绑在公司
美国服务业 非餐厅及超市 非周末时间(五六) 大多七点就打烊
而餐厅与超市 大多开到八点
这也就是说 若他六点半离开公司 基本上只能去超市与吃饭
若有些个人杂事 好比采买衣服剪头发看医生按摩买礼物接小孩修车等..
是完全没办法做
所以若用在办公室工时打考绩 人家会觉得非常不合理
所以办公室的职位 通常都有一定弹性
以前我待的日商做法 是若要搞这些杂事 请你讲一声
早上要看牙? 那就晚来晚走
五点要接小孩 ?就早来早走
而脸书做法 是四点就开始有人闪 到五点半剩不到小猫几只
待员工处理完杂事后 在家九点开始再加班到半夜十二点一点之类
那现在问题来了 GG就是不准人家把东西带回家 也不准上下班时间弹性
那人家怎回家做? 硬留人家在办公室 人家不能搞杂事 当然抱怨满满
再来 在美国生活 杂事远比台湾多很多
试想 : 水电工不好叫 保母不好请 只能自己搞 那多麻烦
通常美国人六日是不太干活的 不是人家懒 是真的没办法
一天搞杂事 一天休息
真的没杂事才可能加班
解法是GG开放员工把东西带回家做
但这焉有可能?