其实这是一场永不结束的竞争。
就看每一个人的职涯怎么对上过程中的竞争，会有各自不同的感受。
1980年代初，差点日本帝国就用DRAM灭了INTEL. 现在也没谁记得日本的美好年代了。就剩
韩国的DRAM. 当然这背后有许多国家的力量在博奕，美国后来课了日本100%的反倾销税。而
INTEL后来也转成了CPU王者。
IC设计是战国时代，背后除了市场强烈竞争之外，如果员工不能一起合作把竞争对手做掉，
或占据上风，那钱也是不会多的。没有所谓的台商比较好，或外商比较好的绝对说法。
而且输赢会有线性回归的感觉在。
开发是一场大局，量产是另一场大局。
当大量高手卡在量产里时，开发就会慢，下一个spec的量产就危险了。
而IC卖不好时，人员又没过度流失的话，那重心又会转回开发。下一场战争又会取得先机。
公司调配人员的复杂性是存在的。
在我的职涯里，很少见到逐水草而居的台外商跳法，又能一直占有好位子的。
容易被没跳的人排挤，至少要竞争选位时，这是一个关键。我指类似E9这样的位置。
也不是说就不能跳，要跳趁早，老了成精了，也没人想要了。单纯的职涯前5年，杂念比较
少，又还有冲刺力量的员工，薪水也不高，总是最受欢迎的中坚份子。
决策前先思考自己在哪个位置比较好.