以下是朋友的供应商的供应商的员工的梦～
不管是真独角兽还是假独角兽，奉劝外面还有更多选择！
真的独角兽进包子只会被关在笼子里！早晚失去该有的独特性与战斗性
先前有乡民分享皮卡丘的服务器团队被搞烂的事
包子也有这种文化
包子的某高层有一次也在抱怨员工吃早餐问题
最后结果就是应该8:30吃早餐的人到了9点才慢慢吃早餐！效率减低！
包子的文化基本上就偏向采购、工厂导向
采购怎么搞RD，基本上大家都可以想像！
包子还有一些很可怕的现象！
好相处、有能力的人都不想升，当个万年主任就好！
没能力、不尊重专业的就想尽办法升！
至于怎么升上去！基本上就是污辱光学、EE、ME！开会丢东西、无缘无故拍桌的不在少数
！
慢慢的有想法的人自然离去或是不肯在给予公司好的回馈
以上现象在包子营收最高的BU基本上就是文化啦！
怎么改？
总触、触长都默许这种事啦！
大家都演演戏、继续领薪水！
忘了说！ 包子基本应该有再开演员训练班啦！
要会演、肯演才待的住
但是剧情真的烂爆！
主管一个演给一个看！ 自己人也能演戏！瞎
之前遇过一个RD说，他在二线系统厂工作1年累积的经验，在包子大约要3年才学得到！
以上大概可以知道独角兽进去会怎样了！
祝福这些独角兽好运了！
想养老的还是可以进来包子工厂！不管剧情多瞎，肯演就能养老？
梦醒了！该找个良辰吉时来丢黎执信囉！
※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之铭言：
: 新闻标题: 群创启动“极致独角兽计画”携12所重点大学 拼育才、提升竞争力
: 记者吴康玮／综合报导
: 面板大厂群创光电（3481）于今（14）日宣布，正式启动2022“极致独角兽计画之群创
人
: 才方程式”计画，敬邀教育部技术及职业教育司杨玉惠司长以及12所大学校院的校长与
贵
: 宾，包含南台、昆山、远东、长荣、树德、正修、高苑、吴凤、育达、敏实、明新、城
市
: 等共同盛大出席参与，透过启动仪式致力为新世代人才培育共同努力，扩大提升国际竞
争
: 力。
: 群创总经理杨柱祥指出，人才是群创迈向ESG永续发展最重要的后盾，为接轨国际及强
化
: 国家人才竞争力，贯彻3Vs经营策略之Share Value“永续核心‧社会共荣”理念，积极
落
: 实人才培育，今年群创培育菁英人才再升级，这次制定“极致独角兽计画之群创人才方
程
: 式”计画，是希望透过携手大学校院共同推动人才培育，打造双轨专业实务，致力厚植
企
: 业人才永续发展。
: 教育部技术及职业教育司杨玉惠司长指出，每年有1000多位应届毕业生加入群创所创造
的
: 高科技职场与国际产业舞台。由此可见，科技院校培育的学生已是前瞻专业技术的菁英
人
: 才，落实产学无缝接轨，为学生打造职涯踏实稳定的第一步。希望透过“极致独角兽计
画
: 之群创人才方程式”，让学生能经由校园实习机会，扎根技职，落实学用连结，深入了
解
: 未来的职涯发展，共创学生、校方、产业的三赢局面。
: 群创指出，团队自2014年起，即深耕校园、产学携手、扎根技职，过去8年共累计培育
近
: 千名优秀学生。今年群创透过人才培育之“极致独角兽计画之群创人才方程式”征才计
画
: ，提供学生许多奖助方案及职缺选择，如包括大三提供五万奖学金并投入实务课程培育
，
: 通过面试大四至群创实习，经评核与学习发展，立即接轨就业。
: 群创表示，团队鼓励毕业转正且留任群创，朝工程师领域发展，除实习年资可并于工作
年
: 资，更加发毕业满两年留任奖金。另有“产携助学金”提供大学生四年24万助学金，等
于
: 可免缴大学学费，让新鲜人一入学就放心，四年安心学习，并已提早在群创找到职涯方
向
: 。
: 同时，群创以3V x 3S (3 Visions x 3 Values)之人才培育理念，实现工匠精神，包括
接
: 轨国际、加值拓源、预约未来人才；高教合作、促进研发、双轨专业实务；产学携手、
扎
: 根技职、实作教学扎实等，积极培育顶尖未来人才。群创将与大学校院一同展望未来，
培
: 育一技之长I型专才，迈向共同加值数位转型T型通才，及最终达到跨域整合π型全才，
共
: 同为产业挹注新动能，擘划未来显示科技新蓝图。
: 新闻来源: https://reurl.cc/EreNZR