强者我朋友，刚进一家公司的软件部门，
当初面试，主管是说他要退休，所以找人
朋友录取进入公司，主管带着我朋友，到处开会，第一周主管也当着我朋友的面前，在小
会议室，视讯面试第二个人（小会议室就两个人主管跟我朋友），面试者属性就是纯写程
式PG，我朋友是当过一年PG但能力属性应该是偏PM，当时主管跟面试者说，主管本人身体
状况不好可能随时躺医院，所以要找一个资深PG跟我朋友配合。
面试者最终薪水开太高没有谈妥，主管跟面试者说还会再跟总经理报告不过不太可能给这
么高，所以最终没有来。
过了两月，主管又面试另一个人，也是在我朋友面前，但主管说法又改变了
主管说，他可能还有10年退休，还要再存一点钱给小孩...
现在三个月到了，最终我朋友试用期没过
理解上是不是因为主管原本要走（刚进去时主管说过主管的老婆觉得主管现在的薪水已经
没有到外地工作的意义了，跟自己家的县市工作薪水差不多），所以找了我朋
友但后来可能公司又加薪慰留了主管？
是这样理解吗？
之前公司别部门主管有问过我朋友要不要调过去，当时我朋友没有回复以为开玩笑。现在
也在想要不要去问那个别部门主管。我朋友是比较斜杠，财务部也有问过我朋友。