鸿海（2317）董事长刘扬伟11日出席国立阳明交通大学毕业典礼，面对莘莘学子，最现实
的薪资问题俨然成了市场焦点，谈加薪，刘扬伟很有底气的说，鸿海已和国际知名的人力
公司携手进行调研，加薪幅度会依据调研机构给出的报告来做调整，绝对会是业界TOP LE
VEL，“不会让大家失望”。
通膨肆虐，台湾低薪成隐忧，针对鸿海未来是否有加薪计画，刘扬伟透露，鸿海已和国际
知名的人力公司携手进行调研达一段时间，将来加薪的幅度会依据调研机构给出的报告来
做调整，“不会让大家失望”。
刘扬伟强调，其实鸿海的薪水并不低，但跟业界差距多少，这还有待确认，再者，鸿海员
工的专业涉猎很广，从半导体、IC、系统组装都有，过去的叙薪比较倾向将不同的专业放
在一起做比较，但未来会有所改变。
除了“薪资”之外，刘扬伟认为留才的另一个关键是教育训练，刘扬伟强调，鸿海为了让
同仁可以得到更好的机会，已透过鸿海的福利措施，让部分同仁前往国外进修，以培养国
际观及新科技视野，以将台湾打造成一个全方面的科技人才中心。
在谈留才的同时，刘扬伟也不讳言，确有竞争对手跟着富士康建厂到处跑，用高薪挖角的
方式和鸿海抢人才，刘扬伟也强调，这种搭顺风车的做法“非常不可取”。
另针对外界担忧鸿海越南厂生产进度恐出现落差，刘扬伟也做出了澄清。刘扬伟表示，富
士康旗下越南厂现已是鸿海集团在中国以外最大的厂区，外传的进程落后，都只是误解而
已，事实上，对于越南厂，鸿海有很多的相关规划，目前生产进度也没问题，在人力部署
部分，现有员工总数已超出6万名，未来2年还会再持续大幅度的扩增人力，请投资人不用
担心。
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再给我时间思考加薪幅度 相信会跟gg一样不会让大家失望的