之前台积调薪事件 PTT跟Dcard两种风向 很明显世代有差距
以前七年级是主流 这两年的环境 好像八年级的思维比较有利
各位觉得在职场上生存 以前那一套还适用吗？
七八年级差异举例如下:
(这是大概的分法 七年级也是有天兵 八年头有的比七更奴)
前辈打骂教育 七:嘴巴说 是!会改进 然后干在心里 八:违反人权阿 跟上面申诉
往上爬 七:撑下去位子早晚是我的 八:选择比努力重要啦阿呆
职涯 七:不可随便换跑道 八:不爽就离职 老子有的是机会
起薪 七:有40就偷笑了 八:没60可是不看的哦
加班 七:主管还没走不敢走 八:时间到就要走
空闲 七:发mail装忙 八:大方滑手机
案子开天窗 七:睡在公司也要赶出来 八:做不完就算了先回家

确实

因为知道奴得没意义就不想奴

我就这样我八年级当设备没选择但八年级态度要有

九年级现在就在谈买房？不是少年股神就是靠爸妈

大家到底知不知道少子化有多严重？7年纪普遍一年有30-35万人力，8年级末剩20万左右的人力，市场供需早就翻转了以后绝对是事求人的年代

身为八年级，认为主要在于房价的差异及就业环境两点造成的八年级大多出社会房市已经长了好一波（2008~2016），同时伴随房市热的现况，经济也不差，缺也不难找，但薪水却还是追不上房价最终变成不想努力，不爽就不做，缺一直都有，大不了就换一个的心态