这礼拜请到两位外商recruiter人资
来帮大家解答征才应征的问题
想说六月了大家可能也会想要求个职
毕竟八月分红就开出来了嘛
可能不满意的话现在准备差不多
如果你想多了解人资的立场的话
欢迎参加我们的这礼拜的聊天室
礼拜三晚上10点
不用钱的直播连结在这边
https://tinyurl.com/TechjobntalkEP26
错过的话可以去粉丝团或者等podcast
本周会回答乡民提问
1. 一直抠人来面试，填完才发现要找的人跟我根本不符合，面试会找人做业绩吗?
2. 听说砍员工薪水是HR的绩效之一，是不是真的？
3. 都有核薪公式了，为什么还要应征者提供薪资单？
4. 如果HR也不喜欢被求职者放鸟，那HR为什么常常在最后关头改发无声卡？
5. 为什么很多面试官都是等到开始面试才开始看我的履历; 问的问题也常常不着边际?
还会问我有没有男朋友？
6. 听说外商砍人不留情是真的吗？
7. 如果新人进来才发现薪水特别低怎么办？
8. 会从公司装水回家吗？
9.人资群里面都在聊什么？
现场也会开放提问
—
现在就加入科技工作讲Podcast粉丝团，以及加入两千人科技业Line群组。
这里去：https://linktr.ee/techjobntalk

推！