新闻标题: 华硕拼留才调整薪资结构 拟开放员工持股信托
2022/05/11 18:54:26
中央社 记者吴家豪台北11日电
电脑品牌厂华硕今天召开线上法人说明会，共同执行长许先越表示，华硕为留住人才，今
年会调整薪资结构，并将年度调薪时间提前到上半年，内部也已针对员工持股信托进行讨
论及提案，希望今年有机会敲定。
许先越指出，最近有很多关于企业留才的报导，今年各家公司对于如何吸引或留住人才，
应该都投注非常多资源，华硕也不例外。
他表示，为因应外在环境竞争，华硕今年会对薪资进行结构性调整。另外华硕往年下半年
都有例行性年度调薪，今年会提前几个月到上半年。
针对员工持股信托规划，许先越透露，内部确实有讨论，也已经提案，还有些细节要谈，
希望今年有机会谈定，让员工做持股信托。
另一家电脑品牌厂宏碁已宣布今年新增员工持股信托制度，宏碁员工皆能加入员工持股会
，每月员工及公司将各自提拨定期定额资金认购宏碁股票，帮助员工稳定储蓄。
针对法人提问对个人电脑（PC）产业景气看法，华硕共同执行长胡书宾表示，整体产业变
数包含俄乌战争造成地缘政治风险、中国封城等，因此欧洲和中国现在是华硕持续关注的
2大市场。
胡书宾解释，俄乌战争不只影响俄罗斯和乌克兰市场需求，也扩散到欧洲，因为俄罗斯能
源供应出现变化，欧洲能源、电力等相关民生消费的压力和价格都往上提升，对家庭支出
形成排挤效应，连带影响PC市场。
胡书宾说，过去几个月欧洲市场PC动能确实在下降，华硕会跟通路紧密合作，也跟上游几
个比较重要的供应商讨论如何刺激需求。至于中国封城除了对供应链产生影响，当地PC需
求也在下降，接下来要观察中国最大线上商城京东618大型促销活动的买气。
谈到下半年能否出现旺季效应，胡书宾表示，华硕抱持审慎乐观态度，过去几年还是看得
到季节性需求，现在是供应链产出不佳，累积一定的消费动能，仍看好第3季返校季和第4
季耶诞节消费需求。
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