※ 引述《pornstar (迪克)》之铭言：
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: 看到推文有人说亚麻fb血汗,
: 必需说明一下那是跟美国其它养老厂Google msft相比, 如果跟台湾大部份公司比绝对是天
: 堂~
: 这边给个美国tech公司周工时当量尺,
: > 40小 = 血汗, 奴隶
: 40小 = 很操
: 30小 = 正常偏操
: 20小 = 正常偏凉
: 10~20小 = 养老
: 10以下 = 养老 + 待退 (别怀疑, 这种组在FAANG, Oracle, Msft都很多)
: 台湾可能40小就有人觉得养老了~
: 所以要讨论血汗之前要先定义好量尺捏~~
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亚麻FB的血汗 讲真的我是觉得言过其实拉
至少我的感觉这两家的血汗是来自PIP/升职的压力
从这角度来看我反而觉得台湾公司轻松 毕竟台湾裁员肯定会被叽叽歪歪
看看最近GOOG的Perf风波那么大 没有PIP脸皮够厚哪里都可以养老的
操跟不操 我觉得主要还是心理的感觉辣～
我刚进水果店的时候 周工时肯定是>60hr的
只是那时候是一个从0到1的project，就我跟一个ICT 6两个人干
虽然工时长 但倒也是充实充实舒舒服服，看着baby长大很有成就感
而且后来被重点关注，每个礼拜director都要看进度，feedback也很正面 成就感up
后来我们这project长阿长 就变一个20人左右的team
那身为team中的老屁股 真的就是跟待退老兵 就是自由
我后来的工作就是救火队 哪边失火我去哪边帮忙，毕竟知道整个stack大概就2,3个人
所以我这两年写的code可能比我上工半年写的code还少(我也不是做management)
"被主动指派的任务"绝对10hr以下，很常是东西丢给我，我看一下大概知道是啥问题
然后就丢给PM说 "应该是xxx这环节有问题 你把他丢给yyy的team看他们怎么处理"
我大部分的时间就是做很random自己想做的事情，有阵子搞CI 有阵子搞code quality
完全就是想干嘛就干嘛
只是这日子久了也是无聊，最近跑来FB干活了
现在的team写最多code的是E8再来是E7，然后7个人里面只有一个E5，没有junior
我看整个team大家都对contribution很积极 希望能重拾年轻时的热血XD
而且啊 我的观察拉
我觉得操不操其实是人的问题拉 牛牵到北京还是牛
通常印度人中国人多的team 都很卷 半夜12点还在commit code的大有人在
啊印度人中国人又都特别奴 很容易就在那边竞争比较
但是我看白人吼 五点下班 掰掰 别吵我 team再卷也不甘我的事
所以吼，你如果有着台湾人奴性的劣根性 又是想来美国享受WLB的话
选team的时候记得回避同胞跟阿三多的，喔还有俄罗斯人也别太多
不然你也只会跟着他们卷 半夜12点commit code
然后我们对岸同胞或是阿三 也是跟你拼了看谁比较奴
至于俄罗斯人吼 我也不知道为啥 我写一个礼拜的code他们30分钟就写完了
他们不跟你卷 但是你不睡觉好像也打不赢 离他们远一点好