联电高阶主管酬金高涨，董事长、总经理年收入逾亿元
May 5, 2022 by 中央社
晶圆代工厂联电去年营运表现亮丽，获利成长逾9成，高阶主管酬金随着水涨船高，包括董
事长洪嘉聪及两位共同总经理简山杰、王石，去年酬金都超过新台币 1 亿元。
受惠半导体产能供不应求，联电去年产能利用率超过100%，营收、获利同创历史新高，总营
收2,130亿元，成长20.5%，归属母公司净利557.8亿元，年增91.1%，每股纯益4.57元。
据联电年报资料显示，联电高阶主管酬金全面高涨，兼任策略长的洪嘉聪及共同总经理简山
杰、王石酬金自前一年的5,000万至1亿元级距，跃升至1亿元以上。
执行副总经理徐明志酬金由3,000万至5,000万元级距，攀升到5,000万至1亿元，资深副总经
理张士昌、资深副总经理暨财务长刘启东及副总经理许志清酬金，自1,500万至3,000万元级
距跃升到5,000万至1亿元。
资深副总经理暨法务长张振伦、副总经理暨人资长陈进双，副总经理吴宗贤、赖明哲、洪圭
钧、丁文琪、胡喆人、沈英胜、刘士维、许兴仁、廖木良、洪锡兴、许淑芬酬金，由1,500
万至3,000万元级距升到3,000万至5,000万元。
联电指出，经理人酬劳分派政策，每年定期检视并与同业或人才竞争厂商比较，确保薪酬的
竞争性，以达求才、激励与留才的目的。薪酬分为固定与变动性两部分，同时要求充分反映
个人与团队的绩效。
（作者：张建中；首图来源：科技新报）
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