新闻标题: 拜缺工之赐私立科大生实习就38K
少子化对私立科大冲击最大，但近年台湾制造业大缺工，反让许多私立科大跃升。目前龙
华科大及明新科大的工科领域学生，几乎都已被厂商预订，在学时间的校外实习每月就可
领3.2万到3.8万元。如果厂商等学生毕业才来征人，将难有收获。
龙华科大校长葛自祥说，大约5年前，学校要安排学生实习，还要四处去拜托厂商；但现
在情况完全不一样，许多科技大厂非常缺“中高阶实务人才”，他们提前至科大布局，要
学生现在边读书、边去他们那里工作。
葛自祥表示，他们学校有日间学制班、产学携手专班及产学媒合班，其中日间学制班大四
几乎就没有必修课，因此厂商要他们大三升大四的暑假就去实习，如果适应良好，大四上
、下学期就继续，学校每个学期会给9个实习学分，学生也有薪水可领。
厂商提供给学生什么待遇？葛自祥指出，厂商来龙华科大预订人才，有的提供实习生月薪
（无加班）超过3.8万元，有的每月提供3万元薪资、另加每月助学金5000元，还有厂商是
全额补助学生学杂费，目前台积电、台达电、日月光、稳懋、硅品及南亚科都来要人。
明新科大半导体学院受惠于近年半导体产业大缺工，日间部四技注册率，从109学年的61
％成长至110学年的85％，一举提升超过20多个百分点。
明新科大半导体学院院长长吕明峰说，今年半导体学院毕业生有7个班约350人，但光景硕
一家就向他要8个班毕业生，其他厂商也来要人。为此，半导体学院3月向教育部申请成立
11个产学专班，以培育更多半导体人才。
吕明峰表示，半导体学院学生大四到业界实习，每月可领3.2万到3.4万元，毕业后若继续
在同一家公司工作，提升到3.7万到3.8万元间。台积电去年底在明新科大招到5个学生，
其中3个是应用外语系、2个是电子系毕业，他们之后将被派到美国亚利桑那州的工厂当光
罩工程师。现在科技厂征人，连英文系毕业都要招来训练成工程师，可见多缺人。
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