我于2022/02/22去面试
公司刊登时薪168
面试时老板说试用期后改月薪
公司会计说试用期是3个月
因02/23有另一份工作的体检报告要拿
我跟老板说2/24上班
顺便推了那份工作
结果2月上班两天领时薪
3月就变月薪了
而且不是我当初讲的26000
是最底的25250
3月上班天数23天
金额差相当大有5662
于是4/12薪资单一发我就一直要找老板讨要薪水
直到4/19终于找到老板
老板说补给我然后叫了会计进去且当天也把我裁员
我不晓得4/20还有上班
因为我的健保在换工作时有中断
健保局说如果没有转出单办比较慢
于是我有两三天用健保快易通查
4/21一早我突然发现我的健保4/19被舒好国际有限公司退保了
要不是我有在查中断保费的事
我完全不知道我被恶意裁员
说好的补给我我也没收到
然后再打电话又是一个礼拜找不到老板
我4/27网络检举~~~我以为这样就可以要到我的薪水
后来发现资料漏给
4/29去劳工局补资料
以为是一个案件要叫承办并件
结果网络检举只是舒好会被罚款
要讨我的薪水要走申诉协调才行
正在等协调还发现那位老板(杨岷泰)不止一次这样(工资未全额直接给付劳工)
我是在新北市的，高雄、台南也有
非常气
大家找工作也可以查查此网
https://announcement.mol.gov.tw/cmpqry/%E8%88%92%E5%A5%BD%E5%9C%8B%E9%9A%9B%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8