调薪不是理所当然
是因为不调人就会跑掉或是找不到人
新人因为市场价值提升比较快
所以公司很快就会加薪免得人跑掉
反之高薪老人
除了年资高之外 很多能力并没有什么长进
（如果老人能力强 不是升官就是跳槽）
既然价值提升较少 加薪变少也很合理
同样的工作一直做本来就会有天花板

台积也有一些长官能力废到笑，不知道怎么上去的