https://imgur.com/Qnd3dAW
https://imgur.com/jBnNo5D (换个图比较清楚)
https://imgur.com/TgE0zQl
https://imgur.com/3OTGNW5
不患寡而患不均。
其实要齐头式增加薪资除了%数齐头，也可以是同定额，
先按照绩效/年资去给%数的调整(与往年相同)，再共同补上定额(另立名目)。
这次的调薪range差异之大，应该是要传达一个中心思想：
神山只需要优秀的人，跟新人。
赌你脚麻不敢走的中坚份子哈哈哈...哈...呜...呜呜...