台积电留才 首度补助员工买股
〔记者洪友芳／新竹报导〕晶圆代工龙头台积电大举投资建厂，今年征才超过八千人，为
吸才与留才，台积电将率半导体业之先，对逾五万名员工全面实施“买股补助”，员工每
月可从薪资扣除一定额度买公司股票，公司将补助一部分，让员工变股东。业界传出，台
积电将补助十五％以下，可望七月实施。
业界传补助15％ 鼓励员工成股东
台积电证实正在讨论执行细节，下月召开董事会有机会讨论。这是台积电成立以来，首度
补助员工购买自家股票。业界认为，这项策略有助提高员工向心力，也代表公司看好经营
前景，鼓励员工长期持有公司股票。
台积电大举投资建厂，今年资本支出高达四○○至四四○亿美元，除美国亚利桑那州五奈
米厂、日本熊本厂外，台湾北中南也大举扩产，今年预计招募逾八千人，祭出硕士毕业新
进工程师平均年薪上看二○○万元的新高待遇；但国际大厂英特尔、美光、艾司摩尔（
ASML）等也在台大肆招募人才。
台积电表示，为照顾员工，去年全面性结构调薪，调薪幅度达二十％，以提高基层员工每
月固定薪酬；此外，为吸引及留任高阶主管与关键人才，今年首度实施限制员工权利新股
，并采奖酬连结股东利益与ESG（环境、社会、公司治理）绩效，配发股票采信托方式，
分三年核发，达绩效与续任才能领到，高阶主管领变动薪酬门槛提高。
另，台积电资深员工不乏持有早期分红的丰厚配股，目前年轻的基层员工则无法享分红配
股；这次则率竹科半导体业之先，对逾五万名员工实施“买股补助”，员工每月可从薪资
扣除一定额度买公司股票，公司将补助一部分。
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