各位年薪300万+的前辈好
最近看到低卡上一篇文章讨论蛮乐烈的，因此想来请教这边的前辈。
该篇文章是在探讨，面试一路面到人资最后一关，最后还是被刷掉没有拿到offer的可能原
因为何。
其中有一个解释，是我认为比较合理的。
-> 在面完人资到拿到结果得过程中，主管还会在同个职位面试其他应征人员，直到累积到
一定数量，再根据综合的分数来挑选，所以还是以主管为重。
那请问人资对于实际get offer握有多大的抉择权呢? 例如主管决定要人，但是人资却把它
刷掉这样。