新闻标题: 赢过台积电 联发科、联咏及瑞鼎平均年薪逾500万元
2022/04/10 09:36:23
中央社 记者张建中新竹10日电
IC设计厂联发科、联咏及瑞鼎去年获利表现亮丽，员工薪水也随着水涨船高，平均年薪逾
新台币500万元，较台积电246.3万元高出1倍以上。
随着去年财报出炉，上市柜科技厂员工分红陆续曝光，日前网络疯传一份疑为联咏员工的
薪资明细，分红高达1120万元，让联咏成为各界瞩目焦点。联咏对此表示，无法辨别网络
讯息真伪，不过今年分红会比去年好。
其实除了员工分红随着企业获利跃升而激增外，国内外厂商在人才严重短缺、人力市场激
烈竞争下，近年纷纷进行结构性调薪，卯足全力展开抢人大战，让企业员工整体薪资普遍
高涨。
半导体微影设备大厂艾司摩尔（ASML）于2021年7月针对台湾员工进行一波调薪，今年初
再次调薪，估计自去年7月起，短短半年内调薪幅度高达15%至19%。
据公开资讯观测站资料，各界眼中的“护国神山”台积电，去年员工平均年薪为246.3万
元，较2020年的239.2万元增加约2.97%，增幅不如外界想像高，可能是因员工人数自4万
7917人，增至5万4193人，平均每名员工可拿的分红不增反减影响。
联发科、联咏及瑞鼎去年获利倍数成长，员工薪资同步跃升，3公司去年员工平均年薪皆
超过500万元，足足比台积电高出1倍以上水准，增幅50%起跳，相当优渥。
其中，联发科去年员工平均年薪513.79万元，增加50%；联咏员工平均年薪也达516.2万元
，增加58.39%；瑞鼎员工平均年薪更高达611.9万元，爆增152.27%。
除营运情况外，企业制订员工薪资政策同时会评估物价及市场薪资水准，科技业员工今年
薪资依然成长可期，台积电董事长刘德音日前便说今年例行性调薪的幅度“大家都会很开
心”，也让台积电员工充满期待。
新闻来源: https://reurl.cc/dXRjWz
GG高层狂送子女几百张股票 你大联咏高层子女有得拿？
作者: semihumanity (沙漠之狐) 2022-04-10 11:04:00
以后年薪没有五百万没有发言的权利
作者:
popy8789 (é¢å°å®ƒ)
2022-12-06 00:22:00太早
作者: kathyiscute (Bang起来) 2022-12-06 00:22:00
五楼包茎
作者: handsometsai (超限) 2022-04-10 14:28:00
天钰靠股票应该也有500万吧？
瑞昱CN还可以，其他真的被比下去，尤其TV只有少数人领很爽，大部分人跟其他一线一比只能哭晕在厕所