前文恕删
小弟提供一些朋友从TSMC转到王老先生企业一些心得分享
小弟朋友当初离开TSMC的理由是因为课上气氛不佳，加上老板领导无能接一堆垃圾AR让底下
做到死。不过朋友自身也不能接受Fab端压抑不自由的气氛以及长工时没有自己的时间，后
来进到台塑的单位算是后勤的幕僚单位（不在麦寮），看他现在准时上下班，下班能够去运
动，经营自己的副业，听他讲他老板也蛮照顾他的，看起来也是蛮开心的。
1.其实公司这么大，有爽单位也有很操的单位，不管在TSMC或是台塑都一样。不过看起来都
是能远离产线越远越好（笑） 你可以看到板上有人恨台塑或台积恨之入骨 应该都是比较不
幸运在职场上遇到了一些垃圾人。
2.同事与课上气氛也是一个蛮重要的关键点，台积步调紧凑，工作内容其实也蛮乏味的，如
果课上气氛不佳，老板也无能的话，做事情做起来真的会身心俱疲。我朋友到台塑之后的长
官很幸运是个好长官，会帮忙挡不合理的工作，也很愿意提拔下属，他在台塑的老板其实也
不会像在当兵一样，让他的部属都有满大的发挥空间（甚至会在上班的时候跟我朋友聊进击
的巨人xD 在台塑能遇到这种老板真的难能可贵）简单讲就是看有没有遇到好老板跟好同事
。
3.钱的部分，前阵子台塑其实有结构性调薪，在赚钱的单位的话月薪其实跟目前的TSMC和X
春应该是差不多的（之后TSMC调薪后可能又是另外一回事了）。目前听我朋友第一年在台塑
total是可以到90up，我朋友自己物质欲望不高，他自己说现在每个月存的比之前在台积还
多（公司有提供宿舍这点就差很多了），加上朋友自己有在经营副业，听他讲赚的都比台积
还多。
4.工作学习内容：在台积的部分其实滑一下文就知道，能看到学到的东西其实都相当零碎，
我朋友在台塑目前是技术端跟客户都会接洽到，技术跟人脉的累积蛮快的，听他讲看到的东
西其实不少。包含他现在是小主管，他也会学习到一些管理（做人），每个人职涯规划不一
样，想学的东西也都不一样。原Po在台积待两年了应该对自己要什么会蛮清楚的。
最后简单的结论：
每个人的背景、际遇都不一样，包含个性等等，没有什么是绝对完美的工作，只有适不适合
自己罢了。知道自己要什么是最重要的 ，我朋友跳到台塑看起来蛮开心的，是因为刚好他
的职缺能够完美契合他想要的生活，也许原Po离开之后很幸运也能遇到这种际遇，但也许离
开之后发现跳到另外一个地狱，但不管在哪里，强者永远都会闪闪发光。
以上提供给原Po参考，也祝原Po未来顺利