大家好，
小弟朋友目前是辅大企管系的研究生，
恳请大家协助填写问卷，谢谢帮忙 !
**如果在别的地方已经填过的版友们，请不用再次填写，感谢大家。**
问卷名称：接班制度特征对接班表现与效能之影响：心理契约与挑战型目标为中介效果
研究目的：探讨有升迁(如晋升或潜力人才)可能性的在职员工对于工作表现及心理承诺
的影响。
填答条件：有现职工作的民众即可。
其他声明：
1.问卷填答时间约 5~8 分钟。
2.问卷所得资料具保密性，仅供学术研究之用途，敬请安心填答。
3.为答谢各位的填答，将抽出200元现金5位。(直接汇户头)
(1)请填答者于问卷的信箱留言处，留下E-mail信箱。
(2)请于推文处留言done。
(3)问卷收集完毕后，将与中奖者透过E-mail连络。
感谢您的支持与协助！
研究单位：天主教辅仁大学管理学院企业管理学系
研究者姓名：李佳玲
联络人姓名：李佳玲
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://forms.gle/W9e3Wu6Ed2YfTxxc6
回馈奖品：抽出200元现金5位
问卷截止时间：有效问卷达标即关闭
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