系统厂虽然被网友诟病CP值不高
但如果放眼全国的公司行号
系统厂仍是很不错的
回到你的问题
1. 生病需至少一个月治疗与休养
2. 缺钱
3. 想补学历到硕士
3事实上无急迫性
不应该搅在一起讨论
所以你的问题应该是1跟2
最好的情况
跟上司聊聊，请病假一个月
病假一个月内是半薪
虽然会影响你的考绩/奖金
但至少你还保留工作
为何要保留工作而不是留职停薪
因为在职才有团保
你留职停薪就没了
所以你请病假一个月
除了薪资还有一半外
医疗费也有团保可以支应
虽然是在职前就罹患了疾病
但团保相对审核没那么严
额度虽不高约2至3万
可申请看看
之所以不建议辞职
主要考量是希望年资继续计算
譬如每个月的劳退
不久后到来的端午奖金
甚至Q1奖金
在职的话就有机会再分一些
进一步考量到资遣（如后说明）
如果你上司人很好
或者你跟高层熟识
病假一个月后还需长期休养
但因为2缺钱
试着跟上司说明难处
看能不能在家上班
又或者请公司资遣你
你年资不到2年
公司资遣你资遣费才1个月
对每个月千万以上营收的系统厂来说几乎可无视
主要是你可以申请劳保的失业补助半年
意思是至少你可以有60％薪资来休养半年
上面那个资遣方式不是不可能
就看你跟上司的关系
还有公司的风气
有些人情味好的公司
真的可以跟老板谈谈
提供你参考
当然如果不缺钱
那就不用考虑那么多了
※ 引述《HBK21 ()》之铭言：
: 各位年薪三百万的大大们好。本鲁去年115CS学士毕，目前在肉松(N+1)*17, 8hr/day。大
: 时期因为得了一种慢性疾病，治疗之余准备研究所考试没考上所以先找了工作。现在因为
: 情复发，需要住院治疗，再加上看过版上不少关于系统厂的文章，觉得现在应该先养好身体
: ，把硕士学历补齐再找工作对长期的发展比较有利。
: 就我的观察，肉松是有不少四大硕的员工，不过一问之下绝大多数都是住家里搭交通车上下
: 班的。本鲁出身在中部的农村，找工作都必须租屋，一样是租屋，感觉我可以有更好的选择
: 。
: 现在还没离职主要是卡在我目前刚开始工作还没存到多少钱，家里能帮忙的也非常有限，所
: 以其实是一个贫病交加的状况，没有工作我也没钱养病。现在的我很犹豫，所以上来问各位
: 大大，我该不该辞掉工作？