※ 引述《villagermess (我是女生)》之铭言：
: 请问各位前辈
: 老板前几天说要把一些工作分给我, 因为A喊工作太多 老板听听可能也觉得太多
: 但我也工作多 我只是没喊 也许只是我多花一点时间在上面
: A比我资深几年, 薪水可能1.5~2倍
: 我觉得A的工作我也能做
: 只是想到A领这么高 我如果去要求做A全部的工作 我会比较累 这样不是很亏吗?
: 现在A又少了一些事情了 我是不是也该喊我的工作也蛮多的了?
: 以主管的角度 是不是喊得有道理比没喊 有用
: 没喊 = 工作量少 + 绩效普通
: 可能有道理的喊 = 工作量真的太多 + 绩效好
: 不知道老板是否有能力知道每件事情的难易度, 朝对的方向着手本来就很快就能解决..
: 想请教各位前辈的建议, 谢谢
这件事我身边遇过类似的状况
有一天 一位客服突然一直抱怨自己的工作量太大 应该要拨一些给其他人
老板听了 觉得工作的确有点不平衡 于是就把客户列表 订单状况拉出来
结果发现 她的工作量是最少的 于是分了一些其他客服的工作给她
希望对你有帮助

把工作量化数字化，就看谁是偷懒的人了