事实上
公职并不如你想像中的美好
第一个，私人机构如你现在所待
觉得很赛，你可以提离职换公司
但公职可不能这样
公职要换环境（调单位）是要有背景的
非常不容易且不是你今天想换下个月就可换
原po若有当过兵
应该可以理解同一单位有爽缺也有赛缺
同一单位有好主管也有烂主管
私人机构遇到烂主管或不投缘主管
你可以辞职，工作再找就好
公职你只能忍气吞声
当然可以辞职
但一片白纸下超过35岁很难找私人机构
就算你愿意新人价的薪资
人家不一定愿意给你机会
多的是超过35连面试机会都没有
因为法律所以不能明写，但很多是浅规则
再论工作内容
公职因为政府的预算
人力长期不足，很多没加班费
有的愿意让你补休
但因为人力不足你无法休
补休过了期限就没了
不像劳基法有强制换钱哦
回到预算缘故
你在私人机构用很熟悉的软件
如 office 或远端作业之类的
在很多公职上没有
只能用免费的开源软件
也没 it 支援写程式
很多纸本跟资料编辑的工作
譬如每天把 a 与 b 与 c 三个表格资料整合成一个寄出
又或者拿了 a 资料要到另外一个地方去取 b 资料
看似容易
每天做，或一次500笔要查
这种毫无成长性工作你有想过吗？
当然公职也有好缺
但能不能上不是你可决定的
最惨的情况
你考上了也到了爽缺
但过了35甚至40后被调到赛缺
又或者主管换了很OX的人
你也得想想跟评估你过得去吗？
没说公职不好
只是你要想清楚