※ 引述《ohwhy (绝对是键盘小妹哈哈)》之铭言：
: 新科主管
: 每天工作一半时间在开会。
: 和其他部门角力，说服别人、被说服。
: 为组内档没有价值事情（要是挡不住，会被组员靠北没用）。
: 回到组内，要把接回来的任务说给组员听，说服他们去执行。
: 另外要帮忙解决组内成员大小问题，1-1。心情不好的、被挖角的、品质低落的、各种
不
: 满想离职的。
: 好不容易有时间要做自己负责的专案。
: 这时通常是晚上了。
以上皆是正常状况。恭喜成为第一线经理人。
: 也犹豫要不要发信给其他人。
: 到时候又被说恐怖老板晚上一直发信（但事情真的就那么多）。
就跟自己管理的同事说，email并没有要当天回就好。事情赶快规划并交办出去不要拖，
拖久忘了事后急件处理更耗他的资源。
: 因为实在没时间深入研究最新技术。
: 我自己估计主管再当个3年后，工程技术会完全不行。
习惯管人后，效率自然改善会有时间看些其他东西。别忘了自己是经理人，要抗拒凡事自
己下场打仗的诱惑。帮助部门与自己管理的员工达成目标，才是他/她的工作。
: 结论就是当主管累得要死。
: 所以萌生想回去当工程师。
不是不行，只是可惜。
: 现在景气好，当工程师其实也饿不死。
: 现在不回去，估计再拖个一两年就回不去了。
: 请问有过来人愿意分享经验吗？谢谢