Re: [请益] 联咏以科技业来说算是有成长性的公司吗

楼主: tony9211 (公車奇想男)   2022-03-12 23:13:47
看到前面前辈的回文,
分享一下小弟,
在这间公司这些年的感受。
能够理解会有这样的感觉,
但相信管理阶层也有察觉到,
也因此有慢慢再往好的方向走。
现在有更多的主管教育训练,
派系斗争,我目前的感觉也真的是比较偏向良性竞争。
并没有特别感觉到属于恶性竞争的部分。
职场霸凌,我个人是觉得上对下满客气的...
属于互相帮忙的感受。鱼帮水,水帮鱼这样。
公司也在努力改善自己的文化,
也愿意给予育儿补助,底薪上的调整。
给予一定天数的在家工作。
虽然都还有努力的空间,
但感受得到这间公司有在努力朝更好的文化努力。
毕竟联咏是一间比较传统的公司,
脚步是比较缓慢,但这一两年有觉得加快不少。
整体来说我是觉得还不错。
从公司的论坛,大家征友文数量越来越多。
也可以感受到文化正在慢慢改变。
成长性部分,
营收跟人数方面是越来越多,
产品方面未来有没有爆发性的成长,
可能还是取决于下一个世代的产品
个人电脑>手机>车用/元宇宙
基本上都还是影像算是强相关,
即使不是主角也是不可或缺的一环。
如果真的有起来,相信还是会有不错的成长性的。
最后分享一下联咏
社会责任报告书
https://www.novatek.com.tw/zh-TW/Html/report
作者: ayn775437403 (阿玮)   2022-03-12 23:32:00
新人是要待满两年还三年才有分红吗?
作者: william30520 (闇夜魅影)   2022-03-13 14:56:00
其实某家利基型内存公司也有同样的情形
作者: bill12345678 (bill)   2022-03-13 18:37:00
113电子博毕业,10年前去面OATV部门,先来了个经理,人还蛮好的,后来应该来个二级的处长吧!一来就面露凶恶,跟我喊博士为什么不去教书,然后然就走了,留下错愕的我,听板有说OATV不喜欢博士,既然不喜欢还把人叫来面试,还面露凶恶,超不尊重面试者那个处长长高高瘦瘦的,不知道是不是萧处长,联咏可以多尊重面试者吗? HR应该多懂内部长官的的喜好吧?乱叫人来面试,不好吧?

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