车界台积电！和泰汽车扩大征才 前进全台六校
中时 黄琮渊
汽车界的台积电！和泰汽车扩大多元招募管道，持续参加校园征才活动，并举办征才博览会
及说明会。自3月5日起共举办6场校园征才博览会，包含台大、阳明交大、成大、北科大、
政大及辅大，同时也参加10场征才说明会，除前进上述6所大学外，也将前往中央、中山、
东吴及淡江大学，加强与学生的互动。
和泰汽车更首次于104开立校园征才专区，若有意愿至和泰汽车任职，但还未确定适合职缺
的求职者，可先行投递征才专区，加入人才库，再由公司主动联系适合者邀约甄试。
因应集团事业发展，和泰汽车持续扩大征才，除既有车辆相关企划职缺，配合数位转型及多
元移动服务的新事业，如yoxi乘车派遣、iRent、和泰Pay等，今年合计有25个职缺等待新进
人员加入。征才对象经历不拘、科系不限，开立多元职缺包含MaaS营运企划、新事业企划、
通路营运、数位贩卖、商品策略、顾客服务、车辆技术、整合行销、公关、数据策略、资讯
系统、网管、资安等，皆欢迎新鲜人加入。
和泰汽车以全方面人才培育著称，结合轮调与各职级多元训练课程，曾获2018年国家人才发
展奖之肯定。此外，和泰汽车近年营收获利成长表现亮眼，每年员工平均调薪2~3％，在证
交所公告的员工薪资调查中名列上市公司TOP10。和泰汽车更自2022年1月起进行结构调薪，
并同步调升新进员工起薪，大学毕业生月薪从4万元、研究所毕业生4万6千元起跳，借此提
升公司在征才、留才方面的竞争力。
除校园征才之外，和泰汽车预计于暑期招收15~20名实习生，提供月薪3万6千元，盼能吸引
优秀学生提前加入和泰汽车，累积职场经验，提升自我竞争力，对公司而言，也可活用新世
代的创新思维，有利品牌年轻化及新事业发展。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220301002609-260410