独家｜联发科2月百万分红将开奖 传再加码调薪逾10%
苹果日报 2022/2/19
数据显示，台湾半导体人才缺口达3.4万人次，联发科（2454）抢人才持续祭出银弹攻势
，下周将公布的2月分红奖金相当有看头，而预告已久的结构调薪更将同场加映，据传，
整体结构调薪逾10%、2月分红奖金加总有逾300万的水准。
联发科发言体系回应，2月分红奖金会在2月底随薪资发放，但对于分红奖金、调薪幅度并
未进一步说明。
联发科近年营收表现亮眼，2020年营收首次突破 3000亿元大关，2021年再成长超过5成，
营收站上4934亿元，在3大战斗队伍到位下，预估2022年营收将再增加2成，营收达到5560
亿元、挑战200亿美元。
联发科执行长蔡力行先前就已预告，要帮员工调薪，而且调薪幅度会让员工有感。
联发科的人才磁吸效应发威，IC设计产业掀起最大调薪潮，联咏2021年底拍板调薪近20%
，IC设计业者坦言，美国通膨率飙到“40年来最高”的7%水准，在通膨严重的环境下，如
果公司加薪幅度没有逾7%，几乎完全没有竞争力。中小型IC设计厂也纷纷跟进，针对重点
培育人才，也有7~20%不等的调薪幅度。
面对一线大厂带头抢人，IC设计业者说明，要与大厂做出差异化，会针对新进员工和资深
员工进一步培训，如是重点培训的人才，调薪50%也大有人在。但除了薪资福利外，整体
公司文化氛围，也会是员工愿意留下来努力的重点。
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