做十年了这种事还要上来问？
看你好像也不是很想做很想教，一副藏私怕被人学会了被一脚踢走，这不就是大家最讨厌的老屁股样态吗？
我看你主管要求也没很超过，你也没要离职的样子。做这些事情很困难吗？
我待过软件外商和IC台厂一哥，新人进来两周到一个月都是先报code，做投影片，报告时录影，底下学长姐问问题，问题答不出来就回去研究下周继续报告。
软件外商也一样，跨部门合作每两周报告，如果底层和上层代码是不同部门做的，底层要传什么讯息给上一层代码都要开会做纪录写confluence和开JIRA 的。
做完一个User story开code review，写注解，在code review上问问题和defense根本是常态，更别说几乎天天在写JIRA和wiki和画UML。
如果有跟软件架构师合作那更是常常开会讨论，架构师会把他的想法做成投影片报告，跟软件工程师确认。每两周软件工程师也会跟架构师讨论现在实作到哪了，看跟架构师想的有没有一样。
怎么会有人说要跟主管加薪升职才愿意做这些事？这些不是基本工作内容吗？