原文恕删,
用职场生存的角度来看,我个人建议是“写，但场面要搞大”
如果要写，就好好作，让它变成一场内部训练，记得开课发信邀请要cc高层主管
这件事下下策就是卖命写然后只有寄给开口要求的主管,帮他抬轿
如果真的很忙只能随便写,那就做个样子,寄给大家时补一句
if any question, pls contact me. 这样就能先拿60分安全下庄
若要搞大作成训练课程,时间点要抓好,老鸟应该要知道老板什么时候评考绩,
人的记忆是短暂的,在那之前一个月作,效果最好
附带一提,原文推文有提到公司没做好code review
就我个人待过的几家半导体大公司,(非IT)程式是几乎没在作review,制造业风格?