※ 引述《villagermess (我是女生)》之铭言：
: 在浏览JD的时候, 发现简介符合
: 但技能需求, 列了10项, 其中3项是完全没接触过,
: 请问各位面试官,
: 这种算match吗? 还是进去再学即可
: 不知道大家投履历是有兴趣就投, 还是有兴趣+有符合该技能才投
: 没该技能进去可能会不适应
: 谢谢分享
不会有人什么都会
找男朋友又要180又要有车有钱有房外商公司
长相彭于晏金城武，兴趣是冲浪健身和阅读
你当然可以笑笑说这怎么找得到
但她们开出来之前可能也想过这个问题
不过人家就是想要看看到底会有什么样的人来
今天有一个女性朋友要征友开条件
找你帮忙
妳如果说不看脸，个性好就好
不看经济能力，上进努力就好
真的会来一些其貌不扬和经济能力很差的
觉得自己符合条件可以试试看
反正你不看脸不看钱
然后来你觉得不喜欢
对方又会说明明就爱钱爱脸何必不讲清楚
这样就是浪费大家时间
条件先开起来
至少也来个人
有自信说现在即使不帅不有钱
但是能够表现自己未来有发展的可能
这种最后没有得挑的话也勉强可以接受
你说这两个有什么差别？
后者有心理准备来就是要被洗脸
所以一来的时候先想办法证明自己会努力达到
前者希望把条件放低我再来安心的应征
基本上你叫他努力认真一点
他还会觉得莫名其妙一开始也没讲
又要帅又要有钱干嘛不说，回去上网酸你一顿
变成说开条件好像什么原罪一样
最好什么都不要求
虽然我们都说资方很爱乱开条件
但是有征才过就知道不设条件筛选也是不行
(这里先假设薪水预算是合理的
条件很差的基本上也不在这里讨论
不要一看到这边就说对方本来就开薪水很差
所以我条件随便也是刚好，这样就不用讨论
所有人都开作业员等级的要求就好了)
条件本来就随便他开，
但是你的目标不是达到一百分
而是比同时期来应征的人
要更符合这个职缺的需要
第一个
符合的部分
大力强调自己的经验
不符合的部分
强调自己也有接触但是老实说经验不够需要学习
自己会对方不会的部分
强调团队需要这样的多元性让不同思考的人加入
会做但是对方怀疑你的年资
强调自己新人肯学习肯做
不会做对方又怀疑自己的年资
强调自己一张白纸很好训练
第二个
想想跟你同时竞争的人
可能比你老经验但是要他去做小事情不愿意
可能领域符合但是年资比你少
可能大公司来的履历比你漂亮但是也很贵
就跟电影里面演的一样
一个条件不是突出的男主角
比你帅的人可能比你花心
比你有钱的人可能家里很难相处
比你工作上优秀的人可能没那么多时间陪伴
履历条件比人家好当然直接正面迎战
比较不符合的人
想要弯道超车
条件没办法压别人
年资少的要赢年资老的
学历差的要打赢学霸
功课和策略就要做对