我觉得其实也是要看公司对于新人的接受度
基本上外商敢这样是他们习惯找有经验或者有实习过确认你有独立完成作业的能力
但是基本上台湾的硕博班很少有时间出去实习，真的出去实习基本上也就是赚零用钱...
但是博班的处理的东西相对完整，所以大公司其实蛮愿意收博班因为不太需要教你基本做
事方法...
有太多那种遇到问题就报告然后连个判断都没有的新人
所以越自由的公司越爱找有经验的人
但是这些严苛的台湾一线大公司虽然压榨但是其实给新人的成长空间很大，逼着你基本上
三年内可以略有小成，五年内可以出去小公司谈薪水，当然有能力的人在里面也会很快突
出
至于你说对于面试者的态度我觉得因人而异啦，我遇过同一间公司被电三个小时的主管（
认真技术问题不是纯靠北），同一间公司也遇到跟我面试聊人生的主管，但是基本上大公
司HR都还算满客气有礼貌的，对着刚毕业的屁孩也都蛮有耐心的...
我觉得以后都有可能一起做事的同事不会太不留情面啦
不过现实很现实的，你的能力越强学历越好他当然比较认真对待...