很多公司认为应征者就是"求"职
所以面试方都高高在上的态度
常常有糟蹋应征者的状况
但是一些比较好的企业
是用比较对等的关系面对应征者
就像寻找未来的伙伴 不是要找下人
即使公司本身很优秀了 也很积极在介绍
是不是越优秀的公司越善待应征者???

不一定，也有大公司纯粹抓你去聊天打听消息的