※ 引述《sheepmanager (AI专家)》之铭言：
: 今年给几个小朋友加薪加了40%
: 案例1: 原本每天喊著东西好难 都不会
: 每天都十一点到六点走 加完薪后
: 每天都很晚下班 还会主动上报进度
: 案例2:原本不愿意做份外的工作
: 与人沟通常会骂别人
: 加完薪后
: 会考虑别人怎么串他的东西 开始与人沟通和颜悦色
: 案例3:原本每天wfh
: 加完薪后
: 天天到公司刷存在感
: 大部分成员的鸟事
: 都可以透过加薪解决…..
: 如果一间公司气氛一直很差 就是钱不够
加薪效果只有一个月拉
如果加钱有用
那为什么全球最大广告服务商 google平均年资不到5年？
因为大家都是来交朋友
找到志同道合的就出去开公司拼上市 卖公司退休了
科技业就是这么现实拉
你给他+40% 他马上去面试其他公司又加50%
1.4*1.5
最后还不是跳走？
科技业就是流行三年一小跳 五年一大跳
每次跳槽年薪+50趴
什么屁股黏椅子上不想下班
那是为了面试有东西说自己在公司做了什么
我有认识一个前辈 前后跳了十间公司
最后空降某公司当处长 年薪1000万台币
在科技业上班不跳槽的根本就是傻子
连台Ｇ产线都可以三年一小跳 五年一大跳了
原本年薪200万 跳去外商直接年薪400万
我还认识不少这种人
更何况联发科这种ＩＣ设计抢手行业
年薪300万 跳去外商年薪600万
超赞